Dans son dernier numéro, Migros Magazine consacre un article à l’engagement de Migros Genève en faveur d’un environnement de travail plus inclusif, en mettant en lumière son partenariat avec Dialogai.
Cet article revient sur les actions concrètes menées ensemble pour sensibiliser les équipes aux enjeux liés à l’orientation affective, sexuelle et romantique, à l’identité et l’expression de genre, ainsi qu’à la lutte contre les discriminations.
À travers des formations interactives, des échanges et des mises en situation, nos interventions visent à donner aux équipes des outils concrets pour mieux comprendre les réalités vécues par les personnes LGBTIQ+ et contribuer à créer des espaces de travail où chacun·e se sent respecté·e, écouté·e et inclus·e.
Comme le souligne l’article, l’inclusion ne relève pas uniquement des valeurs : elle contribue également à renforcer la cohésion des équipes, la qualité des relations de travail et le bien-être au sein de l’entreprise.
Nous remercions chaleureusement Migros Genève pour sa confiance et pour son engagement durable en faveur d’une culture d’entreprise plus inclusive.
Découvrez l’article complet dans Migros Magazine ci-dessous (Page 31)