Rencontrez Lara Ternovsky, chargée de lutte contre les discriminations à Dialogai. Forte d’un parcours riche dans l’accompagnement, la formation et la promotion de l’inclusion, elle partage son engagement pour la défense des droits des personnes LGBTIQ+, son rôle au sein de l’association et les défis à venir pour un environnement plus égalitaire.
Quel est ton parcours ?
Pendant 15 ans j’ai été éducatrice auprès d’adultes en situation de handicap dans différentes structures d’accompagnement à l’inclusion dans la cité. Puis j’ai été responsable de services médico-sociaux d’accès à l’emploi. Le handicap invisible, la « différence » au milieu des « valides », l’auto-détermination, ont été des thématiques importantes pendant cette partie de ma vie professionnelle.
Puis j’ai obtenu un Master en ingénierie de formation et j’ai été formatrice consultante en management auprès de cadres de structures sociales et médico-sociales. Je suis également animatrice d’Analyse de Pratiques et Facilitatrice en Co-développement. Accompagner des dirigeants dans la dimension relationnelle du management et aider des professionnels à faire équipe participe à remettre davantage d’humain au cœur du travail, surtout dans un contexte où l’environnement devient incertain, se complexifie, où le vivre ensemble et les activités destinées à accompagner des personnes vulnérables sont soumises à des tensions de plus en plus fortes.
Je connaissais Dialogai depuis les années 90, je partage ses valeurs et sa raison d’être. J’ai vu l’association évoluer, traverser différents combats et s’ouvrir à toutes les lettres de l’acronyme. Il y a beaucoup de sens pour moi à travailler pour Dialogai.
En quoi consiste ton travail à Dialogai ?
Je suis chargée de lutte contre les discriminations.
Tout d’abord je gère la permanence de soutien aux victimes d’homophobie ou de transphobie. Il s’agit d’offrir une écoute, un accueil Safe, un soutien car ces expériences sont toujours source de souffrance voire de traumatisme. En fonction de chaque situation j’oriente ensuite les personnes vers les ressources adéquates : juridique, psychologique, médicale…
Puis je propose des formations et des sensibilisations sur mesure aux entreprises, administrations, associations, sur l’accueil des personnes LGBTIQ+, le management inclusif, la promotion de la diversité, le rôle d’Allié… De nombreuses entreprises ne savent pas comment s’y prendre pour rendre leur environnement de travail respectueux pour touxtes. Les stéréotypes ont encore la vie dure envers les personnes LGBTIQ+, les questions sont nombreuses et la méconnaissance créée des situations empêchantes en entreprise ou dans différents lieux de la cité.
Je coordonne également le Groupe de Travail entre les autorités et les associations sur les discriminations et les agressions LGBTIQ+ phobes dans l’espace public. Ce groupe est essentiel car il regroupe plusieurs partenaires et permet de travailler en réseau pour lutter contre la violence, le harcèlement dans l’espace public à Genève.
Et enfin je travaille avec tout un réseau qui œuvre aussi pour davantage d’égalité, d’inclusion, pour lutter contre les lgbtiq+ phobies. De nombreux acteurs s’engagent sur ces sujets et créer des collaborations renforce l’efficacité et la portée de nos actions.
Selon toi, quels seront les grands enjeux pour le Dialogai en 2025 ?
Du côté encourageant je crois que l’adoption en 2023 de la LED Genre peut représenter un vrai potentiel pour la promotion de l’égalité et de l’inclusion à Genève. Dialogai s’engagera dans toutes les opportunités d’actions ambitieuses pour que l’environnement de chaque personne LGBTIQ+ soit plus favorable : formations, sensibilisations, campagnes….
Nous avons localement la chance d’avoir des forces vives qui croient en la richesse de la diversité et qui sont ouvertes à une meilleure compréhension des questions liées à l’orientation affective et sexuelle, à l’identité de genre et à la sexuation : autorités, administrations, associations, entreprises… A nous de tisser et de maintenir du dialogue avec tous les acteurs de la société !
Mais du côté plus sombre certains discours, notamment de hauts dirigeants internationaux, certaines campagnes de désinformation, une forme de banalisation de propos haineux et discriminants nous alertent. Résister à ces mouvements est un vrai enjeu. A nous de nous unir, dans la communauté et à l’extérieur, pour développer toutes les formes de contrepoids possible.
Enfin pour revenir à Dialogai cette année marquera les 10 ans du Refuge et cela sera l’occasion de célébrer le travail indispensable de ce service pour les jeunes LGBTIQ+.