les assises « La diversité au travail : un enrichissement mutuel»

Assises_affiche_A3légerA destination du monde économique et professionnel, les assises « La diversité au travail : un enrichissement mutuel» ont pour buts de définir ensemble les enjeux des questions LGBT au travail. PME, entreprises multinationales, institutions publiques, organisations internationales, syndicats et associations sont les bienvenues à la Haute Ecole de Travail Social de Genève pour les deux journées de conférence, ainsi que toute autre personne intéressée.

Programme complet et inscription sur le site des Assises

8h-8h30: Accueil

 

8h30-8h50: Allocutions d’ouverture

Organisateurs et partenaires

François Longchamp, Président du Conseil d’Etat, République et Canton de Genève

Sandrine Salerno, Conseillère administrative, Département des Finances et du Logement, Ville de Genève

Olivier Sandoz, Directeur Général adjoint de la Fédération des entreprises romandes

 

8h50-9h: Témoignages

 

9h-10h: Au travail! Quand les discriminations se donnent un genre

Caroline Dayer, Chercheuse et Enseignante à la Faculté de Psychologie et des Sciences de l’Education (FAPSE), Université de Genève

 

10h-10h30: Pause offerte par LWork

 

10h30-11h30: L’égalité au travail pour les personnes LGBT au Canada: acquis et défis actuels

 Line Chamberland, Titulaire de la Chaire de recherche sur l’homophobie et Professeure au Département de Sexologie à l’Université du Québec à Montréal

 

Au Canada, l’existence de chartes et de législations qui interdisent la discrimination sur la base de l’orientation sexuelle et qui reconnaissent les couples de même sexe et leurs familles constituent des acquis majeurs pour assurer l’égalité au travail. Plusieurs défis demeurent, notamment les droits des personnes trans* et la lutte contre les discriminations indirectes ainsi que contre les préjugés et les micro-agressions qui nuisent au climat de travail au quotidien.

 

11h30-12h15: Cadre juridique: droits et obligations de l’employeur

Christian Giauque, Avocat, spécialiste FSA en droit du travail, associé de l’Etude Metropole Avocats, Lausanne

 

Présentation du cadre juridique en vigueur en Suisse régissant les rapports entre employeur/employeuse et employé.e.

 

12h15-13h45: Pause déjeuner

 

13h45-14h: Témoignages

 

14h-15h: Être LGBT au travail: résultats d’une enquête nationale

Lorena Parini, Maître d’enseignement et de recherche, Institut des Etudes Genre, Faculté des SES, Université de Genève

 

Au mois de mai 2014, l’Institut des Etudes Genre de l’Université de Genève et la Fédération genevoise des associations LGBT ont lancé une enquête nationale sur le quotidien des personnes LGBT dans le monde du travail. Cette intervention va présenter les premiers résultats issus de l’analyse des questionnaires remplis dans le cadre de cette recherche.

 

15h-16h: La diversité au travail, ça rapporte!

Martine Roy, Directrice de compte à IBM Canada, Membre fondatrice de Fierté au Travail et Présidente de la Fondation Emergence

 

Être un précurseur. Attirer les meilleurs talents. Obtenir une croissance des affaires. Martine Roy vous invite à découvrir la valeur de compter des employé.e.s LGBT visibles. Elle s’investit dans les questions LGBT au travail et en fait son champ d’expertise depuis des années. C’est en arrivant chez IBM qu’elle découvre à quel point une entreprise peut être proactive sur le plan de l’ouverture à la diversité.

 

16h-16h30: Pause

 

16h30-18h: Table ronde

Quelles bonnes pratiques pour un milieu de travail bénéfique et enrichissant?

 Muriel Golay, Directrice du Bureau de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes (BPE), Département Présidentiel, République et Canton de Genève

Guillaume Mandicourt, Chargé de projets LGBTIQ, Service Agenda 21 – Ville Durable, Département des Finances et du Logement, Ville de Genève

Edward Lawton, Conseiller technique principal, Service du Genre, Egalité, Diversité, Bureau International du Travail

Benoît Gallot, Directeur des Ressources Humaines, Europe continentale, Thomson Reuters

Jean-Charles Monney, Représentant de Spectrum, groupe d’employé.e.s LGBT, Barclays Banque Suisse SA

Michel Roch, Directeur général d’une start-up à Genève

 

18h-18h15: Synthèse et conclusion de la journée

 

Dès 18h30: AfterWork offert Network – Café du Grütli

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Date
Date(s) - 28.11.2014
8h00 - 18h30

Lieu
Haute Ecole de Travail Social, Bâtiment E

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