les assises « La diversité au travail : un enrichissement mutuel»

Assises_affiche_A3légerA destination du monde économique et professionnel, les assises « La diversité au travail : un enrichissement mutuel» ont pour buts de définir ensemble les enjeux des questions LGBT au travail. PME, entreprises multinationales, institutions publiques, organisations internationales, syndicats et associations sont les bienvenues à la Haute Ecole de Travail Social de Genève pour les deux journées de conférence, ainsi que toute autre personne intéressée.

Programme complet et inscription sur le site des Assises

 

 

8h30-8h50: Accueil

 

8h50-9h: Témoignages

 

9h-10h: Quelle place pour les questions LGBT dans le management de la diversité?

Christophe Falcoz, Directeur du Cabinet RCF Management et Professeur Associé à l’Institut d’Administration des Entreprises de Lyon (IAE)

 

L’égalité de traitement qui garantit la non-discrimination dans l’emploi provient d’une tradition française centrée sur les minorités visibles et les femmes. Plus récentes, provenant d’outre atlantique et construites dans la sphère des grandes entreprises, les pratiques de management de la diversité peuvent permettre la prise en charge de ces minorités invisibles, dont les salarié.e.s LGBT. Quelles sont ces pratiques et en quoi sont-elles différentes ? Qu’en est-il du ‘risque de communautarisme’ soulevé par certains ? Comment des entreprises implantées en France concilient approche de mise en conformité au cadre légal et logique d’inclusion ?

 

10h-10h30: Pause offerte par LWork

 

10h30-12h: Table ronde

 Comment repenser ensemble le monde du travail?

Clément Dubois, Représentant de la Commission LGBT de l’Union syndicale suisse

Michel Duvail, Représentant de la Commission Intervention et formation pour adultes (IFPA), SOS Homophobie (France)

Christophe Margaine, Représentant de l’Autre Cercle (France)

Gurchaten Sandhu, Représentant de UN Globe, Bureau International du Travail

Petrik Thomann, Représentant de PinkCop

 

12h-13h30: Pause déjeuner

 

13h30-15h: Ateliers

– Politiques de diversité

 Ressources, outils et pistes d’actions pour mettre en place des politiques de diversité (politiques RH, règlements du personnel, etc.)

 

– Accompagner une transition transgenre

 Parcours des enjeux liés à l’accompagnement d’une transition transgenre (voir lexique) dans le milieu professionnel

 

– Cadre juridique

 Ressources juridiques en Suisse aussi bien pour l’employé.e que l’employeur/euse

 

– Santé au travail

 Ressources et pistes d’actions pour aménager un climat professionnel qui bénéfice à la santé de l’employé.e, de l’employeur/euse et du milieu de travail

 

15h-15h30: Pause

 

15h30-16h15: Synthèse des ateliers

 

16h15-16h30: Témoignages

 

16h30-17h: Conclusion des journées

 Pistes d’actions dégagées, perspectives et synthèse

 Allocutions de clôture

Chargement de la carte…

Date
Date(s) - 29.11.2014
8h30 - 17h00

Lieu
Haute Ecole de Travail Social Bâtiment E

Catégorie(s) Pas de catégories